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Travailler sans être déclaré par son employeur peut avoir de graves conséquences. Assurez-vous que votre employeur respecte cette obligation !

Si vous êtes Européen, vous pouvez travailler librement pendant vos études. Si vous n'êtes pas Européen, votre activité professionnelle est limitée à 964h par an, soit 60 % de la durée annuelle légale.

Qu'il s'agisse d'un job d'étudiant, d'un emploi d'été ou d'un emploi sur le plus long terme, les mêmes règles s'appliquent en cas de conflit avec votre employeur, voire avec un·e collègue.

La garantie jeunes est un dispositif financé par l'Etat qui s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi ni en formation, ni à l’école, et qui sont dans une grande précarité sociale.

Depuis le 1er janvier 2016, la prime d'activité remplace le RSA activité et la prime pour l'emploi. La Prime d'activité est une aide financière permettant aux travailleurs modestes de compléter leurs revenus. La bonne nouvelle est que cette prime est plus facilement accessible aux jeunes puisque les critères sont désormais moins restrictifs.

Un contrat de travail écrit - temps plein ou partiel - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Il doit être signé par l'employeur et vous-même. Il existe plusieurs types de contrat de travail.

Comment comprendre votre salaire, comment décrypter votre bulletin de paie ? Quelles sont les indemnisations minimums ?